Organizado por la Cámara de Comercio
Más de 200 personas participan en Talavera en el I Encuentro de Empleo 45+
Redacción Ahora CLM 
Más de 200 personas han participado este jueves en el I Encuentro de Empleo 45+, que ha tenido lugar en las nuevas instalaciones de la Incubadora de Alta Tecnología, sitas en las antiguas Escuelas del Prado de la plaza de España de Talavera.
Los participantes, en su gran mayoría desempleados de entre 45 y 60 años de Talavera y su comarca, han podido participar en los diferentes talleres, mesas redondas y ponencias del encuentro, además de informase sobre ofertas de empleo en los 21 estands de las empresas que han concurrido.
El I Encuentro Empleo 45+ ha querido visibilizar que el talento sénior sigue siendo demandado por las empresas, y ofrecer conocimientos y pautas para que puedan conectarse con oportunidades laborales y actualizarse en su búsqueda activa de empleo.
Este encuentro ha sido organizado por la Cámara de Comercio de Toledo, a través de su delegación en Talavera, está enmarcado en el programa Talento 45+, cofinanciado por Fondo Social Europeo, y ha contado con la colaboración de la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), el Ayuntamiento de Talavera de la Reina y la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
La presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María de los Ángeles Martínez, junto a la directora general de Empleo Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Elena García Zalve, y el alcalde de Talavera, José Julián Gregorio han inaugurado el encuentro que se ha desarrollado a lo largo de toda la mañana de este jueves.
María de los Ángeles Martínez ha destacado el enfoque eminentemente digital de este evento, ya que muchas personas mayores de 45 años pueden sentirse desafiadas por la rápida evolución tecnológica y la introducción de la inteligencia artificial en el ámbito laboral.
Por ello, ha remarcado que “el programa de la jornada se ha centrado en potenciar las habilidades y facilitar las herramientas que ayuden a reforzar la empleabilidad, haciendo especial énfasis en materias como las llamadas competencias blandas o la inteligencia artificial, cuya irrupción está revolucionado el mundo del empleo”.
Por su parte, la directora general de Empleo de la Junta ha agradecido a la Cámara de Comercio de Toledo su iniciativa y ha recordado el compromiso del Gobierno regional para seguir trabajando en políticas activas de empleo que permitan mejorar la formación de los desempleados, especialmente de aquellos que tienen “aún más difícil el acceso al mercado laboral”.
Mientras que José Julián Gregorio ha destacado que los desempleados de más de 45 años han tenido “una gran oportunidad” de contactar con empresas y acceder a sus ofertas laborales, añadiendo que “Talavera no puede desperdiciar el talento talaverano, que deseamos se quede en nuestra ciudad”.
Los talleres más demandados han sido ‘Elaboración de un plan individual para encontrar empleo con herramientas de inteligencia artificial’ o las ’soft skills’ (habilidades blandas).
En el acto de clausura, el concejal de Transformación Digital y Energética y Nuevas Tecnologías, Javier Muñoz-Gallego, junto a la responsable de la Delegación de la Cámara de Comercio en Talavera, Milagros Aceituno, han hecho entrega de los reconocimientos a las empresas colaboradoras en el Programa Talento 45+.
¿Cuál es tu reacción?
