Piden disculpas a la ciudadanía y agradecen la mediación del Ayuntamiento
Huelga indefinida en Talavera de los trabajadores de limpieza viaria
Redacción Ahora CLM 
Los trabajadores de PreZero- concesionaria del Servicio de Limpieza Viaria de Talavera desde junio de 2021- comenzarán el 13 de mayo una huelga indefinida por una demandada subida salarial que no es atendida por la compañía.
En rueda de prensa, el Comité de Empresa -conformado por UGT y CCOO- ha trasladado que tras “muchas reuniones e intentos” la empresa, propiedad del Grupo Schwarz (Alemania), “continúa sin plantear una propuesta seria de subida salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años”.
Asimismo, en la mesa de negociación se propuesto la necesidad de introducir mejoras sociales y laborales en el nuevo convenio colectivo por firmar, ya que el último está caducado desde diciembre de 2022.
En un escrito conjunto de los sindicatos se explica que en la última reunión entre ambas partes, el pasado 5 de mayo, se avanzó en muchos aspectos, sin embargo “lo cierto es que PreZero sigue sin comprometerse a una subida salarial real”.
En este encuentro la empresa propuso una congelación salarial para los años 2023 y 2024; un incremento retributivo no consolidado aproximado del 6,4% y actualizar tablas de 2022 con los IPC de 2023 y 2024 en 2025; las tablas salariales de 2025 más el IPC real en 2026; y las tablas salariales de 2026 más IPC real en 2027.
Además, desde 2025 hasta 2027 la plantilla -compuesta por 120 personas- iría consolidando una nueva paga que compense la pérdida salarial de los últimos años.
En esta oferta económica se incluye una cláusula “inaceptable” que vincula el cumplimiento de este acuerdo económico con que la nueva licitación del servicio salga adelante antes del 31 de diciembre de 2023.
CCOO y UGT precisa al respecto que si no saliera a licitación no aplicaría ni asumiría las subidas, por lo que el Comité de Empresa no puede aceptar una cláusula de estas características ya que “la subida salarial se vería muy comprometida” y “sería un brindis al sol”.
UGT y CCOO agradecen al Ayuntamiento de Talavera la labor de mediación que está haciendo entre empresa y sindicatos.
A colación, ha pedido disculpas a la ciudadanía “por un conflicto laboral que nosotros no hemos buscado y hemos intentado evitar por todos los medios”, reconociendo que la huelga no es beneficiosa para nadie y que confían en que la empresa “recapacite”.
En este sentido, han remarcado que “nosotros, como trabajadores, debemos defender nuestros intereses y luchar por tener un poder adquisitivo digno”.
Añadían que los representantes de los trabajadores que “estamos siendo muy responsables con la situación, aceptando incluso una congelación salarial de dos años. Nuestra mano siempre estará tendida a la negociación y a evitar llegar a una huelga, pero no queremos que la oferta económica que está encima de la mesa se quede en papel mojado; necesitamos una subida salarial real”.
Después de Cespa –perteneciente al grupo Ferrovial Servicios-, fue en junio de 2021 cuando PreZero se hizo cargo del servicio de Limpieza Viaria de la ciudad de Talavera tras comprar la empresa alemana a la multinacional española -noticia reciente por trasladarse a los Países Bajos por su laxa fiscalidad- su negocio de Medioambiente en España y Portugal.
Tanto con Cespa como con Prezero, el Comité de Empresa ha venido demandando en los últimos años mejoras salariales, sociales y laborales para estos trabajadores y trabajadoras, una necesidad que también han transmitido en diversas reuniones a miembros de la Corporación municipal talaverana.
Tras conocer esta información el Ayuntamiento de Talavera ha hecho público un comunicado que puede leer pinchando aquí.
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