Por procedimiento selectivo
El Ayuntamiento de Toledo reconoce la categoría C1 a sus bomberos especialistas
EFE - AhoraCLM 
La vicealcaldesa de Toledo, Inés Cañizares, ha firmado este viernes el acuerdo con el cuerpo de Bomberos que reconoce a ciertos efectivos la categoría C1 mediante la promoción interna y concurso de oposición y que ha considerado como "un acto de justicia".
Según han informado fuentes municipales, con la firma de este acuerdo, rubricado por la vicealcaldesa y el concejal de Personal, Iñaki Jiménez, y los sindicatos, se da respuesta a una "reivindicación histórica del colectivo".
El acuerdo contempla la creación, en la relación de puestos de trabajo, de las plazas necesarias de Cabo Especialista, Bombero Especialista y Bombero-Conductor Especialista, que se cubrirán mediante promoción interna y el procedimiento de concurso-oposición.
El documento, que toma en consideración los informes emitidos por la Secretaría General del Ayuntamiento, recoge que “la categorización del puesto de Bombero-Especialista (C1) responde a la introducción de funciones nuevas con respecto a las que se ejercen actualmente en el puesto de Bombero (C2), no implicando por tanto reclasificación del puesto actual, sino el establecimiento de una categoría complementaria y especializada basada en el desarrollo de funciones superiores con respecto al puesto de bombero básico”.
Según consta, el acceso a la categoría C1 no se produce de forma automática desde el puesto de bombero, sino a través de un procedimiento selectivo, tal como la promoción interna, basado en principios de igualdad, mérito y capacidad, que no podrá abarcar la totalidad o la práctica totalidad de los efectivos.
En consecuencia, se efectuará, por parte de la Unidad, “una planificación de los recursos humanos, de forma que se determine qué cantidad de efectivos va a requerir la nueva categoría y cómo se van a cubrir dichos puestos, todo ello basado en un análisis de eficiencia, eficacia y economía en la prestación del servicio”.
Así pues, de conformidad con los requisitos establecidos en los informes jurídicos, se propone declarar a amortizar los actuales puestos de trabajo de Cabo C2-18 y de Bombero y Bombero-Conductor C2-18.
También se prevé la creación de puesto de trabajo de cabo especialista C1 y de bombero especialista C1 e, igualmente, se creará el puesto de trabajo de bombero base con la categoría de C2.
La puesta en marcha de esta reestructuración organizativa prevé que, con carácter previo a la fiscalización del acuerdo, y su posterior aprobación en la Junta de Gobierno Local, se deberá emitir un informe técnico por parte de la Jefatura del parque de bomberos, donde se determinen el número de plazas necesarias de cada nueva categoría profesional, siempre respetando los límites legales establecidos de bomberos de categoría C1 y C2.
Por último, se acuerda que la convocatoria de las plazas de Bombero Base que se determinen en el Plan se llevará a cabo anualmente en la Oferta de Empleo Público.
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