Afecta a unas 5.000 personas, casi todas mujeres
CCOO y UGT anuncian movilizaciones en Toledo por el convenio de la Limpieza
Redacción Ahora CLM 
Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado este martes movilizaciones tras la ruptura de la negociación del convenio colectivo de la Limpieza de edificios y locales de la provincia de Toledo por la negativa de la patronal a aceptar ninguna de las alternativas propuestas.
En una nota de prensa, las organizaciones sindicales han señalado que las movilizaciones previstas en Toledo se extenderán previsiblemente en las próximas semanas a las otras tres provincias de la región con los convenios caducados y las mesas de negociación aún abiertas, Ciudad Real, Guadalajara y Cuenca.
Asimismo, han explicado que en Toledo el convenio afecta a unas 5.000 personas, casi todas mujeres, y que la ruptura de la negociación se ha producido en la séptima reunión, celebrada este lunes en la sede del Jurado Arbitral.
En ella, los sindicatos plantearon un convenio a dos años con subidas salariales del 4 por ciento en 2022 y del 3 % en 2023, a tres años con incrementos anuales del 3 % y revisión salarial al finalizar la vigencia solamente para actualizar tablas si el IPC de los tres años supera el 9 % y sin devengo de atrasos, o un convenio a cuatro años con subidas del 2,5 % los dos primeros y del 2 % los dos últimos y revisión salarial al final del cuarto año y devengo del 50 % de los atrasos.
Ampliar la vigencia
Además, estaban dispuestos a ampliar la vigencia hasta los cinco años pero si se incluía también la reducción de la jornada semanal en una hora en 2023 y otra hora en 2025, dejando dichas jornadas en 38 y 37 horas semanales respectivamente.
Sin embargo, han lamentado que las dos patronales, la estatal Aspel y la Asociación provincial de Empresarios de Limpieza de edificios y locales de Toledo, rechazaron la posibilidad de incluir cláusula de revisión "de ningún tipo y en ningún caso", y ni siquiera valoraron la propuesta de convenio corto a dos años con un incremento salarial global del 7 % y sin cláusula de garantía.
Ante esta posición de la patronal, los sindicatos han dado por rota la negociación y han anunciado que emprenderán las acciones jurídicas y sindicales que estimen oportunas con una campaña de movilizaciones "crecientes" que temen que Aspel bloqueará.
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