Con las primeras 48 contrataciones
Arranca en Talavera el nuevo Plan de Empleo de la Junta
Redacción Ahora CLM 
El concejal de Empleo en el Ayuntamiento de Talavera, Javier Muñoz-Gallego, ha informado que el pasado lunes comenzaron su andadura los cuatro primeros proyectos del nuevo Plan de Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha.
De momento se han formalizado 48 contrataciones de las 219 que ha solicitado el Ayuntamiento de Talavera en esta edición, anunciando el edil que las 171 personas restantes iniciarán el Plan de Empleo el 1 de mayo.
Cuatro proyectos en marcha
- Coordinación de proyectos
El primer proyecto puesto en marcha es de coordinación y dirección para la ejecución de los proyectos, con un total de cinco trabajadores que estarán contratados durante siete meses.
Los puestos de trabajo asignados son un supervisor, dos educadores sociales y dos coordinadores.
- Prevención de Riesgos Laborales
También se ha puesto en marcha el preceptivo proyecto de Riesgos Laborales, con un técnico de prevención de riesgos laborales que estará contratado durante seis meses.
- Mantenimiento de jardines
El proyecto iniciado con más contrataciones es el de mantenimiento y conservación de zonas ajardinadas en infraestructuras viarias.
Aquí han comenzado a trabajar un total de 40 operarios con un contrato de seis meses.
Los trabajos que van a efectuar se centrarán, entre otros, en el desbroce y la limpieza de zonas ajardinadas en todo el término municipal, e igualmente se van a llevar a cabo actuaciones de limpieza y desbroce de vegetación herbácea y arbustiva en solares municipales.
- Fondos documentales
El cuarto proyecto puesto en marcha es la actualización y revisión de los fondos documentales de las bibliotecas municipales.
Para desarrollar esta labor se ha contratado a dos auxiliares administrativos durante seis meses.
La inversión para esta convocatoria del Plan de Empleo asciende a 3.335.791 euros, de los que 1.346.000 euros los aporta el Ayuntamiento y el resto la Junta de Comunidades de castilla-La Mancha.
Formación complementaria
De forma paralela, también comenzó el 18 de marzo la formación complementaria que se incluye desde hace dos ediciones en el Plan de Empleo.
Una formación en tres líneas de actuación que implicará a 70 de los 219 participantes de la presente edición:
- Módulo de operaciones básicas de comunicación para obtener el certificado de profesionalidad. Este módulo se desarrollará en tres ediciones con 15 participantes en cada una de ellas.
- Módulo de limpieza de superficies inmobiliarias en edificios y locales. Será una sola edición, que cuenta con 15 participantes y que obtendrán su correspondiente certificado de profesionalidad.
- Módulo de gestión de contenidos digitales con 140 horas para 10 participantes que no tiene certificado profesionalidad.
Datos paro
Por otra parte, Javier Muñoz-Gallego se ha referido al descenso del paro en el mes de marzo, que arroja una bajada de 48 personas; en ese sentido ha felicitado a los empresarios talaveranos “por seguir apostando por crear empleo local”, y ha destacado que ha sido “más recalcable” el descenso del paro femenino.
En ese sentido se ha referido a las buenas noticias para el empleo por las nuevas empresas que se están instalando en la ciudad “que están contratando talento local”.
Así, ha reiterado que la tendencia que se sigue en la ciudad es que nuevas empresas se quieren implantar aquí “y creo que a corto plazo tendremos nuevas satisfacciones”.
Preguntado por las críticas del PSOE, el concejal ha resaltado que “cada uno puede hacer la apreciación que estime oportuna, pero lo que está claro es que la tendencia es a la baja”.
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