Nuevo convenio para el personal laboral del Ayuntamiento de Toledo
Redacción Ahora CLM 
Ayuntamiento de Toledo y sindicatos han rubricado este viernes el nuevo convenio colectivo para el personal laboral municipal.
En este nuevo marco normativo permitirá una mejor planificación de los servicios municipales, mayor flexibilidad y disposición remunerada del personal municipal.
Así, y entre los puntos más destacables, se reconoce el derecho a la jubilación parcial, se crea una nueva figura de jefe de grupo adjunto al capataz y se establece la posibilidad de promoción y desarrollo de la carrera profesional para los trabajadores laborales.
En este sentido, el concejal de Empleo, Régimen Interior y Fondos Europeos, Francisco Rueda, ha apuntado que se podrá promocionar de ayudante a ayudante polivalente mediante procesos de promoción interna para optar así a mejoras salariales importantes.
Además se generaliza el complemento de conducción y se incorpora el de disponibilidad enfocado a los ordenanzas.
También se actualizan las condiciones de los trabajadores y educadores sociales, a quienes se reconocen las nuevas funciones que vienen desarrollando tras la entrada en vigor en estas dos últimas décadas de leyes como las de violencia machista o la de dependencia.
Asimismo, Rueda ha explicado que el nuevo convenio colectivo regula y actualiza la situación de los trabajadores de los planes de empleo conforme a la legislación vigente, incorporando un incremento salarial y una nueva clasificación de funciones en el marco de las políticas de empleo.
La alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, ha destacado el diálogo para llegar a este acuerdo tras varias reuniones de la mesa de negociación en la que han participado sindicatos y Gobierno municipal, felicitando a los trabajadores por este nuevo acuerdo que regirá las condiciones del personal laboral del Ayuntamiento de Toledo.
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