Se atienden la mayoría de las reivindicaciones de los trabajadores

El conflicto en Hexcel Fibers-Illescas finaliza con un acuerdo entre la empresa y la plantilla

El conflicto en Hexcel Fibers-Illescas finaliza con un acuerdo entre la empresa y la plantilla
Los trabajadores han refrendado el acuerdo entre la empresa y el comité.
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La plantilla de Hexcel Fibers-Illescas ha ratificado con una amplísima mayoría el preacuerdo alcanzado por la dirección de la planta y el comité de empresa para mejorar las condiciones laborales y salariales en la factoría y desconvocar la huelga parcial indefinida iniciada el pasado 28 de febrero.

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El acuerdo pone así fin al conflicto que vive la planta desde comienzos de este año, ante el inicial rechazo de la empresa a renegociar el Pacto de Interlocución mediante el que Hexcel y sus trabajadores de Illescas vienen pactando mejoras sobre el convenio colectivo de aplicación, el estatal de Industrias Químicas.

La negativa de Hexcel a renovar este Acuerdo Interno para seguir aproximando progresivamente las condiciones laborales y salariales de la planta illescana a las existentes en la otra factoría que la multinacional de aeronáutica tiene en España, en Parla (Madrid), llevó al comité de empresa, mandatado por la asamblea de trabajadores, a convocar una huelga parcial indefinida, con paros de una hora los martes y jueves a partir del 28 de febrero.

El seguimiento unánime de los paros llevó a la dirección de Hexcel a abrir un proceso negociador durante el que el comité de empresa dejó en suspenso la huelga, a fin de propiciar un buen clima para las negociaciones.

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La tregua saltó por los aires en dos ocasiones, primero tras celebrarse sin avances las tres primeras reuniones y tras fracasar un posterior acto de mediación ante el jurado arbitral de Toledo y después tras rechazar la plantilla un ultimátum lanzado por la empresa.

En las dos ocasiones llegaron a reanudarse e incluso a intensificarse los paros, pero en ambas ocasiones las dos partes recondujeron la situación: el comité y la plantilla volvieron a dejar en suspenso los paros y la empresa regresó a la mesa de negociaciones.

Finalmente, el comité de empresa y la dirección de la factoría alcanzaron el pasado martes un preacuerdo que los trabajadores han refrendado a lo largo de las jornadas del miércoles y de este jueves, en unas votaciones en la que ha participado toda la plantilla salvo el director de la factoría. Casi el 80% de los trabajadores ha respaldado el preacuerdo.

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El comité ha desconvocado definitivamente la huelga y ambas partes firmarán en los próximos días el nuevo Pacto de Articulación, con vigencia desde el pasado 1 de enero hasta el final de 2025.

El Acuerdo atiende en gran medida todas las reivindicaciones de la plantilla, con una mejora del 30% en el plus de productividad, incrementos sobre el salario del convenio de referencia del 1,1% en 2023, del 0,4% en 2024 y del 1% en 2025.

Se incrementan también los pluses de transporte y de comida; se establece un seguro de jubilación que sí tenían Parla pero no en Illescas y se añade un día de vacaciones a partir del 15º año de antigüedad en la empresa.

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