Aprobado el I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de San Román de los Montes
Redacción Ahora CLM 
El Ayuntamiento de San Román de los Montes ha aprobado por unanimidad su primer Plan de Igualdad.
El documento que regirá en el Consistorio sanromaniego eliminará cualquier tipo de desigualdad por género que hubiera en el ámbito laboral municipal.
El I Plan de Igualdad ha sido impulsado desde la Comisión Municipal de Igualdad, compuesta por el equipo de Gobierno y los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT Y CSIF.
Tras los trabajos de diagnóstico de desigualdades desde la perspectiva de género y negociación de objetivos y medidas, en el Pleno del 30 de noviembre se culminó el acuerdo con la aprobación unánime de la Corporación.
I Plan de Igualdad
El I Plan de Igualdad cumple el objetivo de alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres, es decir, de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de San Román.
Así, toda la plantilla tendrá las mismas oportunidades de formación, conciliación, promoción y retribución, entre otras, convirtiendo las relaciones laborales en una pieza clave para la consecución de la igualdad de trato y de oportunidades.
Igualmente, el Plan contempla el Protocolo de Acoso Laboral, moral, sexual y por razón de sexo que se activará ante cualquier tipo de discriminación.
Tras la aprobación, durante este mes de diciembre se desarrollan las jornadas de sensibilización, formación, información y difusión dirigidas a los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento para dar a conocer el plan.
El Ayuntamiento de San Román de los Montes se suma así a otros grandes ayuntamientos, casos de Toledo y Talavera de la Reina, y a otras administraciones, como Diputación de Toledo y Junta de Comunidades, que ponen negro sobre blanco la igualdad real entre hombres y mujeres de sus plantillas.
El I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de San Román de los Montes está cofinanciado por el Instituto de la Mujer de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.
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