Empleo, política social e igualdad marcarán la hoja de ruta del Gobierno regional

La Junta creará 100.000 empleos, 12.000 de ellos en la sanidad y educación públicas

La Junta creará 100.000 empleos, 12.000 de ellos en la sanidad y educación públicas
Esther Padilla durante su primera rueda de prensa como portavoz del Gobierno regional.
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El nuevo Gobierno de Castilla-La Mancha, ha establecido su agenda para los próximos cuatro años de etapa política, en la que desempeñarán un papel protagonista el empleo, los servicios sociales y la igualdad, según informa la Junta en una nota de prensa.

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Así lo ha explicado la recién nombrada consejera Portavoz del Ejecutivo, Esther Padilla, durante su primera rueda de prensa en la que ha subrayado la voluntad de Emiliano García-Page en que “la región siga creciendo y compartiendo la riqueza generada”, haciendo también hincapié en que aunque el Ejecutivo autonómico enfrenta una legislatura “muy ambiciosa y con mucho trabajo por delante, Castilla-La Mancha parte de una buena situación”.

A continuación, Padilla ha relatado las principales líneas de la hoja de ruta del Gobierno. En primer lugar, ha subrayado que, aunque actualmente la región cuenta con “el dato récord” de 780.000 trabajadores, además de la creación de más de 4.000 empresas creadas durante la anterior legislatura, el Gobierno regional se compromete a generar 100.000 puestos de trabajo más en los próximos cuatro años, 12.000 de ellos en el sector público. De estos últimos, 5.000 serán en sanidad y 3.000 en educación, en línea con la voluntad del anterior equipo de Gobierno por “seguir fortaleciendo los servicios públicos”.

Asimismo, la consejera ha sentenciado que en esta legislatura “va a estar presente la igualdad de manera trasversal en todos los sectores y lugares de la región”, a lo que ha añadido que “este Gobierno no va a dar ni un paso atrás. No va permitir que se produzca ningún atraso en algunos municipios de esta región, aunque haya gobiernos que estén dispuestos a ello”.

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En este sentido, también se ha comprometido a aprobar la Ley de brecha salarial cero entre hombres y mujeres, “en la que se va trabajar de manera muy contundente la igualdad salarial de hombres y mujeres, para alcanzar ese enorme reto de justicia”.

La nueva consejera Portavoz también ha dedicado unas palabras de reconocimiento a su antecesora, Blanca Fernández, “quien ha dejado el listón bastante alto” y ha trasladado “su respeto por el cargo”, que ha prometido asumir “con gran responsabilidad”.

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