La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)
Denuncian que hay 53 pacientes a la espera de ingreso en el Hospital de Toledo
Redacción Ahora CLM 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que este martes hay más de cincuenta pacientes a la espera de ingreso en el Hospital de Toledo, una situación que ha achacado a la falta de previsión y a que el centro hospitalario no cuenta aún con un Plan de Contingencia para el periodo estival, lo que, según el sindicato, no garantiza su funcionamiento a pleno rendimiento.
En una nota de prensa, CSIF ha denunciado que, además de los 53 pacientes a la espera de ingreso en el Hospital de Toledo, se suma que la Gerencia ha cerrado hasta el momento 40 camas como intento para compensar el déficit de trabajadores por finalización de contratos y por vacaciones programadas.
El facultativo de Urgencias del HUT y delegado de CSIF Sanidad Toledo, Miguel Ángel González, ha lamentado que “es incomprensible que a día de hoy, en un hospital que se dice de referencia para la comunidad autónoma, no se haya realizado un plan organizativo para las incidencias de este periodo vacacional y que se vuelva a dejar todo a la improvisación con el resultado de pacientes pendientes de ingreso en Urgencias y colapso en su atención por falta de personal”.
González ha denunciado que no se han comunicado los motivos ni la cantidad de plantas ni de trabajadores que van a estar implicados, por lo que ha advertido de que ninguno de los servicios puede programar medidas para prever los problemas que se van a ocasionar.
Así, y ante los 53 pacientes en espera para ingresar, González ha augurado que la situación en los próximos días no va a mejorar y ha adelantado que se verán "pacientes durante días en el servicio de urgencias, como se ha repetido en años anteriores".
Por ello, ha reclamado a la Gerencia del Hospital Universitario de Toledo que se elabore con la máxima celeridad un Plan de Contingencia.
El sindicato ha recordado que los centros hospitalarios no experimentan una disminución de la carga de trabajo durante el verano, sino que las enfermedades se mantienen en los mismos niveles estadísticos que en otros períodos, y existen ciertas patologías y situaciones que son más frecuentes en esta época del año, como los accidentes de tráfico o episodios derivados de las altas temperaturas.
Además, ha añadido que también se produce una sobrecarga laboral que soportan los profesionales, ya que ven cómo no se cubren todas las ausencias debido a las vacaciones reglamentarias, lo que redunda en aumento de los turnos de trabajo durante los meses estivales.
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