Con indemnizaciones de 29 días por año más 3.000 euros a los mayores de 55 años
Acuerdo de plantilla y empresa para el cierre de Xiomara en Yeles
Redacción Ahora CLM 
La plantilla de Xiomara ha dado el visto bueno al preacuerdo alcanzado por el sindicato Comisiones Obreras y la dirección de esta empresa con el fin de mejorar sustancialmente las indemnizaciones inicialmente ofrecidas por el cierre de la histórica fábrica de aerosoles de Yeles
Por tanto, el sindicato desconvoca la huelga que ya se estaba tramitando contra el expediente de deslocalización geográfica que presentó el pasado 30 de septiembre la mercantil para trasladar actividad y plantilla al Puerto de Sagunto.
Según explica en nota de prensa el sindicato, Xiomara comenzó ofreciendo 23 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades a quienes no aceptaran mudarse a Sagunto; pero finalmente indemnizará las extinciones de contratos con 29 días por año y un tope de 19 mensualidades, más 3.000 euros lineales a los mayores de 55 años, que representan un alto porcentaje de la plantilla.
La inmensa mayoría de los 87 trabajadoras optará por el despido; apenas media docena está en condiciones de plantearse siquiera el traslado a Valencia, “ la empresa sólo incentiva con dos mensualidades -el mínimo legal- más un pago lineal de 2.000 euros”.
Tras la decisión mayoritaria de la asamblea de aceptar estas condiciones, el sindicato ha desconvocado la huelga, pero advierte del “desacuerdo por parte de las y los empleados con mayor antigüedad en Xiomara, en torno a una decena de personas que son las que más lejos quedan de la indemnización a la que legítimamente aspiraban, y que han sentido decepcionada su esperanza de recibir de su empresa la justa recompensa por su dedicación y su entrega durante toda su vida laboral”.
Está previsto que el acuerdo se firme a lo largo de la presente semana misma semana, así como que la empresa comience el desmantelamiento de la planta de Yeles, el despido paulatino de su plantilla a medida que se eliminen las diversas líneas de producción y el traslado de su maquinaria a las instalaciones que dispone en el Puerto de Sagunto el grupo Romar Global Care, RGC, del que Xiomara forma parte desde su constitución en julio de 2019, cuando el fondo español GPF Partners adquirió simultáneamente tanto la mayoría de la propiedad de la empresa toledana como la mayoría del capital social de su competidora valenciana Quimi Romar.
CCOO-Industria y CCOO Toledo valoran el acuerdo indemnizatorio conseguido gracias a la presión y determinación de la plantilla, porque mejora sustancialmente el mínimo legal del que partía la empresa y permitirá a los trabajadores de Xiomara “mirar al futuro con un poco de tranquilidad”. Pero lamenta el impacto que tendrá en Yeles y su comarca el cierre de esta empresa “por la grave pérdida de actividad y tejido industrial y la muy elevada destrucción de empleo estable que supone”.
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