El Gobierno regional lo valora como "paso importante"
Preacuerdo para que Geacam tenga convenio propio y unificado
Redacción Ahora CLM 
La dirección Geacam (Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha) y los sindicatos CCOO y UGT hemos alcanzado un preacuerdo para la firma del que ha de ser el primer convenio colectivo.
El convenio afectará al conjunto de la plantilla de Geacam, integrada por unos 2.000 bomberos y bomberas forestales; y por otras 400 personas de Asistencias Técnicas y Staff.
Estas últimas han tenido hasta ahora reguladas sus condiciones laborales y salariales mediante el convenio estatal de Ingenierías y Oficinas y Estudios técnicos.
Por el contrario, el colectivo de bomberos/as forestales ha permanecido afecto al IV Convenio colectivo para el Personal de las empresas adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, caducado y en ultraactividad desde el 31 de diciembre de 2012.
CCOO-Geacam, que junto a UGT suman la mayoría sindical en Geacam, celebrará a lo largo de la próxima semana asambleas con sus afiliados en toda la región para informarles de los contenidos del preacuerdo y someterlo a su refrendo para la posterior firma del convenio en caso de ratificarse.
Martínez Guijarro: “Paso importante”
Tras conocerse el preacuerdo, el vicepresidente de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, ha valorado como un “paso importante para la consolidación del dispositivo contra incendios” el preacuerdo de convenio firmado por empresa Geacam y sindicatos mayoritarios CCOO y UGT.
Tal y como ha señalado, es el primer acuerdo en diez años y es, también, la primera vez que la empresa unifica todos los convenios que tenía, con lo que se consigue “la estabilidad de los 2.400 trabajadores con los que cuenta”, tanto a los que trabajan en asistencias técnicas y oficinas como al servicio de prevención y extinción de incendios forestales.
Uno de los grandes avances que ha destacado el vicepresidente es que el acuerdo recoge, por primera vez, la categoría de bombero forestal que había sido una reivindicación de los trabajadores.
Asimismo, el vicepresidente ha subrayado que el convenio también incluye mejoras en la capacidad operativa de la empresa para las tareas de prevención en materia de incendios forestales. “Le da a la empresa nuevas herramientas para mejorar la operatividad en las campañas de incendios”, ha insistido.
Ahondando en el convenio, el texto firmado por la empresa y los sindicatos mayoritarios estable una estructura organizativa más eficiente del servicio, con una clasificación profesional, así como sus especialidades y funciones.
Todo, en aras de dotar al dispositivo de una mayor profesionalidad y capacidad de respuesta para abordar las emergencias actuales en un contexto de cambio climático y de mayor protección del patrimonio natural de Castilla-La Mancha y al servicio de la sociedad castellanomanchega.
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