Subidas salariales e incremento de las plantillas, entre sus demandas
Masiva respuesta a los paros de los empleados de banca de la región
EFE - AhoraCLM 
El 86,5 por ciento de la plantilla del sector financiero de Castilla-La Mancha ha secundado el paro de dos horas, de 8:00 a 10:00 horas, convocado para este lunes por los sindicatos de CCOO, UGT y FINE, según han informado CCOO y UGT en una nota de prensa.
En declaraciones a los medios de comunicación en la concentración convocada en Toledo, la secretaria general de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Sagrario Mancebo, ha señalado que unos 5.000 trabajadores del sector financiero de la región han estado llamados a secundar este paro y en concreto, son 1.000 trabajadores del sector de la banca, 2.000 del ahorro y 2.000 de las cooperativas de crédito.
Mancebo ha señalado que este paro parcial de dos horas ha sido convocado para pedir subidas salariales para el sector financiero con el fin de recuperar el poder adquisitivo perdido por la subida del IPC; medidas que mejoren el clima laboral, marcado por "una presión comercial absolutamente insoportable y unas sobrecargas de trabajo espectaculares", y dotaciones adecuadas de plantillas para poder prestar un servicio de calidad.
"Tenemos una plantilla que viene mermada ya desde la crisis de 2008. No se están reponiendo plantillas, pero los objetivos siguen subiendo, entonces hay mucha menos gente asumiendo la misma o más carga de trabajo y eso está provocando problemas de salud en las plantillas del sector financiero", ha argumentado la secretaria de la Federación de Servicios de CCOO Castilla-La Mancha.
Pardójicamente, Mancebo ha asegurado que "las empresas del sector están obteniendo beneficios récord con unos dividendos muy suculentos para el accionariado y unos sueldos escandalosos para la alta dirección".
"Tienes a la plantilla absolutamente presionada y sobrecargada de trabajo y es la que consigue los objetivos que les permiten dar, por ejemplo, 11.000 millones de beneficios al Santander, y las empresas consideran que no hay que tenerlas en cuenta, pero son esas plantillas las que realmente consiguen que esos beneficios sean de este nivel", ha destacado.
La representante de CCOO ha afirmado que las propuestas que están haciendo las patronales en la mesa de negociación del convenio "son inasumibles" para el sindicato, que pide una subida de salarios del 17 al 23 por ciento en 3 años, mientras que las patronales les ofrecen entre un 7,5 y un 8 por ciento.
En cuanto al clima laboral, Mancebo ha indicado que la patronal no solo no presta atención a ello, sino que se intenta ampliar la movilidad geográfica o desregular los horarios, es decir, "todo lo contrario a lo que deberían hacer".
"Me parece que tenemos motivos más que de sobra para hacer este paro y espero que las patronales del sector financiero recapaciten y se sienten a la mesa con otras propuestas porque, si no, tiraremos para adelante haciendo un paro de 24 horas el día 22 de marzo", ha subrayado.
La secretaria de Servicios de CCOO ha señalado que es la primera vez que se paran los tres subsectores del sector financiero (banca, ahorro y rurales) porque la respuesta a la propuesta, "prácticamente uniforme para los tres subsectores, está siendo igual de rácana".
Por su parte, Modesto Delgado-Aguilera, secretario del sector Financiero de FeSMC UGT en la región, calificaba de éxito esta convocatoria y pedido a los bancos que escuchen el mensaje que han transmitido sus plantillas, y reiterado que rectifiquen de forma muy significativa sus propuestas, con incrementos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo y medidas que mejoren un insostenible clima laboral.
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