El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado que, una vez finalice la actual situación de emergencia sanitaria por el Covid-19, se convoquen con carácter inmediato Ofertas Públicas de Empleo en todos los servicios de salud del conjunto del Estado, con el objetivo de dar estabilidad y disminuir la precariedad actual que sufren las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.
SATSE considera prioritario mejorar las plantillas de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas de nuestro país a través de la creación de nuevos puestos de trabajo para alejarnos de la cola de Europa en cuanto a la dotación de enfermeras por habitante y, al mismo tiempo, generar convocatorias de empleo que den estabilidad y eliminen la precariedad en la contratación y eventualidad que sufren estos profesionales.
Una vez finalice el actual periodo de emergencia sanitaria por la Covid-19, el Sindicato subraya que la excelente calidad formativa y preparación profesional de los enfermeros y enfermeras de nuestro país supondrá un tremendo atractivo para los sistemas de salud del conjunto de países de Europa, sobre todo de Alemania, Reina Unido, Francia e Italia, entre otros, lo que puede provocar la salida de nuestro país de miles de profesionales en busca del empleo que en su país se les niega, a pesar del enorme déficit que sufren nuestros centros sanitarios.
Falta de enfermeras
Para el Sindicato de Enfermería, la pandemia sufrida en toda Europa ha tensionado hasta límites inimaginables la atención sanitaria y cuidados a los pacientes y ciudadanos en general, y ha puesto de manifiesto la inaceptable y arriesgada falta de enfermeras y enfermeros.
Una situación que SATSE lleva años exigiendo que se resuelva, pero que las administraciones públicas no han considerado necesario poniendo en riesgo la seguridad de los pacientes y los propios profesionales.
Por todo ello, desde la organización sindical se considera vital “incrementar sustancialmente y estabilizar las plantillas de enfermeros y enfermeras para fidelizarlos en nuestros centros sanitarios y sociosanitarios, antes de que otros países europeos los capten para poder dar respuesta a su necesidad de atención sanitaria y de cuidados a sus poblaciones”.
Retener el talento
“Ahora más que nunca, debemos retener nuestro talento enfermero y aprovecharlo para mejorar nuestro Sistema Nacional de Salud teniendo en cuenta, además, que sufre un déficit histórico y estructural de enfermeras y enfermeros que nos ha situado en el furgón de cola de Europa al tener sólo cinco profesionales por cada 1.000 habitantes, cuando la media europea es cercana a nueve”, apunta el sindicato.
Por último, SATSE confía en que, tanto desde el Ministerio de Sanidad, a través del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud como desde las comunidades autónomas “no se repitan, al menos en esta ocasión, errores pasados y nuevamente lleguemos tarde a la hora de consolidar y fidelizar a los profesionales en nuestros centros sanitarios, como única garantía de seguridad y calidad en la atención y cuidados que requieren y necesitan los ciudadanos”.
