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lunes, 30 marzo 2020
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Cruz Roja muestra en Talavera cuál es ‘El Balance Más Positivo’

Asistentes a las jornadas.
Asistentes a las jornadas.

Cruz Roja ha lanzado ‘El Balance Más Positivo’, con el objetivo de sensibilizar y generar un cambio en las empresas de cara al fomento de la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en el mercado laboral.

Para conseguir este objetivo, se darán a conocer a las empresas experiencias exitosas de lo que otras empresas hacen, así como las medidas que pueden implantar para ser más corresponsables, y se continuará difundiendo el mensaje del fomento de la corresponsabilidad en materia de igualdad y, específicamente, de conciliación.

Para ello, la Asamblea Local de Cruz Roja Española en Talavera de la Reina, en colaboración con Grupo Forplan (último premio Talavera en Igualdad – Empresas), organizó el martes la jornada ‘Empresas Corresponsables’ en la que varios empresarios de la ciudad pudieron conocer de primera mano esta campaña, así como la experiencia en la implantación de medidas de corresponsabilidad en las empresas Forplan y Carrefour.

Se busca el fomento de la igualdad laboral.
Se busca el fomento de la igualdad laboral.

Para cerrar la jornada, las distintas empresas debatieron sobre la situación actual de la corresponsabilidad en la empresa y su rentabilidad positiva, así como las posibles sinergias y alianzas que se podrían generan para apoyar la campaña.

La campaña ‘El Balance Más Positivo’ cuenta con el apoyo de las administraciones públicas a través del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía social (POISES), cofinanciado por el Fondo Social Europeo y por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Durante el año 2018 el Plan de Empleo de Cruz Roja intervino en la provincia de Toledo con más de mil personas que mejoraron su empleabilidad con su esfuerzo y el apoyo de la organización. De ellas, 678 fueron mujeres, el 61 por ciento, que siguen siendo la población que sufre mayores brechas y desigualdades para acceder al mercado laboral, seguido por las personas migrantes y refugiadas, jóvenes sin cualificación y las personas desempleadas de más de 50 años.

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