El sindicato CCOO ha instado este mi茅rcoles a la direcci贸n del matadero industrial de Toledo ‘Mafricentro’ a dar una soluci贸n “inmediata” a sus 46 trabajadores, que llevan tres meses sin cobrar y sin carga laboral ninguna.
La organizaci贸n sindical ha indicado que la empresa “entr贸 en barrena” tras perder al mayor de sus clientes, ‘C谩rnicas Chamber铆’, y desde entonces hace “absoluta dejaci贸n de sus responsabilidades en materia laboral” y ha confiado en que los trabajadores, debido a la “asfixia econ贸mica”, fueran pidiendo la resoluci贸n de sus contratos y renunciaran a sus salarios no cobrados y liquidaciones.
As铆 lo ha se帽alado el responsable de empleo de CCOO Industria, Jes煤s F茅lix Roldan, quien ha confirmado que, de hecho, en las 煤ltimas semanas se han marchado en estas condiciones varios trabajadores que llevaban poco tiempo en ‘Mafricentro’.
Asimismo, ha criticado que, durante todo este tiempo, el gerente de la empresa s贸lo les ha trasladado a los empleados que “pod铆an dar por finiquitada la empresa y que lo mejor que pod铆an hacer es cogerse quince d铆as de vacaciones y de ah铆 al paro y al Fogasa”.
Demandas judiciales
Ante esta situaci贸n, CCOO ha decidido acudir a la Inspecci贸n de Trabajo para denunciar la falta de carga efectiva de trabajo, ha anunciado la preparaci贸n de demandas judiciales para reclamar los impagos salariales y para solicitar la resoluci贸n de los contratos de todos los trabajadores, y ha iniciado tr谩mites para pedir el embargo preventivo de los equipos, maquinarias, herramientas y dem谩s bienes propiedad de ‘Mafricentro’.
El objetivo, ha explicado el sindicato, es “impedir su hipot茅tica venta o, en todo caso, garantizar que el dinero que se obtenga de ella sirva para saldar las deudas salariales”.
Despu茅s de unos d铆as, CCOO ha indicado que ha forzado a la Direcci贸n de ‘Mafricentro’ a “dar la cara” y este mi茅rcoles ha acudido al centro de trabajo, se ha reunido con los representantes sindicales y ha aceptado presentar un Expediente de Regulaci贸n de Empleo (ERE) para resolver los contratos de toda la plantilla y que los trabajadores puedan cobrar todos los meses.
Adem谩s, el sindicato tambi茅n ha instado a la Direcci贸n a solicitar ya el concurso de acreedores, para que el juez designe cuanto antes un administrador concursal que se haga cargo de la empresa y, si resulta definitivamente inviable, determine la masa del concurso y ordene destinarla al pago de las posibles deudas, y que priorice las salariales.
