domingo, 23 enero 2022
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Medio millar de trabajadores se concentran en Toledo contra el ERE de Caixabank

En Castilla-La Mancha hay propuestos 235 despidos forzosos, 63 en la provincia

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Más de medio millar de trabajadores de Caixabank en Castilla-La Mancha se han concentrado, en la tarde de este jueves en Toledo, ante la sede de la delegación territorial de la entidad, contra el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que pretende ejecutar la dirección y que en nuestra región afecta a más del 21% de la plantilla.

La concentración de Toledo se suma a las celebradas en otras muchas capitales de España, convocadas por todos los sindicatos con representación en Caixabank, para expresar el rechazo unánime al proceso de reestructuración planteado por Caixabank, que tramita un ERE para recortar 8.291 empleos (el 18,67% de la plantilla) y quiere cerrar el 27% de sus oficinas en España.

En tota de prensa, CCOO detalla que en Castilla-La Mancha, donde Caixabank cuenta con 352 oficinas y 1.100 trabajadores y trabajadoras, el ERE afectaría a 235 personas (el 21,36%), 50 de ellas en Albacete, 72 en Ciudad Real, 13 en Cuenca, 37 en Guadalajara y 63 en Toledo.

Mínima rebaja de despidos tras la mesa de negociación

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El secretario general de CCOO-Servicios CLM, Miguel Ángel Cubillo, destacó la movilización de los trabajadores de la región en defensa de su empleo: “está aquí la mitad de la plantilla, llegados desde toda la región”.

“Tienen 235 forzosos encima de la mesa -ha proseguido-, además de recortes generalizados de las condiciones laborales y rebajas en todos los acuerdos laborales: Store, InTouch, clasificación de oficinas, carreras profesionales, consolidación del cargo/nivel a los 48 meses, etcétera etcétera.”

El responsable de CCOO -sindicato mayoritario en Caixabank, tanto a nivel estatal como en la región, cuestionó tanto las pretensiones de la dirección de la entidad como su actitud en la mesa de negociación, donde ayer rebajó “mínimamente” la cifra de despidos que quiere llevar a cabo, hasta 7.791 personas.

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“La dirección no entiende que, si realmente quiere llegar a un acuerdo, lo primero que debe hacer es retirar de la mesa los despidos forzosos y el querer arrasar con todo. Que haga caso al Ministerio de Economía, que reclama como nosotros el mantenimiento del empleo. Que renuncie acepte la voluntariedad en las salidas y que garantice unas condiciones dignas a los que se queden”, reclamó Cubillo.

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