El comité de empresa y la dirección de Gesmat han establecido un plazo de tiempo hasta el próximo lunes 29 para tratar de acordar el convenio colectivo y así evitar la huelga indefinida anunciada por unanimidad por los representantes de los trabajadores a partir del 13 de mayo, que dejaría sin servicio de recogida de basuras a 194 municipios de Toledo.
No obstante, CCOO en Castilla-La Mancha ha alertado en un comunicado que, aunque ambas partes aceptaron en mediación retomar las negociaciones, inmediatamente después la dirección de la empresa planteó nuevas exigencias y nuevas condiciones que alejan aún más la posibilidad de acuerdo.
El comité de empresa y la dirección de Gesmat aceptaron en un primer momento ante el Jurado Arbitral reabrir las negociaciones para intentar acordar el nuevo convenio colectivo de la empresa y evitar así una huelga indefinida que deje sin recogida de basuras a todos los municipios de la provincia de Toledo excepto la capital y Talavera de la Reina.
El convenio
El convenio que intenta cerrar el comité de empresa formado por CCOO, UGT, CSIF y USO afecta a más de 400 personas y se encuentra caducado y en ultraactividad desde enero de 2018, por lo que el pasado día 12 acordaron ir a la huelga indefinida después de que la empresa frustrara los acercamientos conseguidos en las cuestiones más relevantes del convenio, la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y subidas salariales en torno a las establecidas en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
El presidente del comité de empresa, Joaquín Fuentes, ha lamentado que después de 14 meses de negociaciones desconocen qué va a suceder, aunque ha asegurado que no quieren el conflicto y sí el convenio, por lo que ha instado a los socios propietarios de Gesmat a “aprovechar estos días para reconstruir el acuerdo y evitar la huelga”.
