El Grupo Municipal de Izquierda Unida Seseña ha denunciado que el alcalde Carlos Velázquez Romo realiza contrataciones presuntamente “a dedo” creando puestos de trabajo para que sean desempañados por personas de su círculo cercano.
Manuel Fuentes, portavoz de esta formación, lamenta que “desgraciadamente, los principios de igualdad, mérito y capacidad no quedan constatados mediante este tipo de contrataciones”.
IU ve irregularidades en la contratación de SELYMSA, empresa pública municipal, ya que se contratan a nuevos trabajadores a jornada completa, sin tener en cuenta que otros con mayor antigüedad tienen una jornada parcial, por lo que terminan perjudicados.
Fuentes añade que “elegir” presuntamente “a dedo”, a determinadas personas para trabajar en el Ayuntamiento a través de SELYMSA, conlleva que otras pierdan la posibilidad de acceder a esos puestos, en una situación actual en que muchos vecinos y vecinas necesitan un empleo”.
La formación también opina sobre la creación de una plaza de personal eventual, por primera vez en el municipio, para “impulsar el desarrollo económico y empresarial del municipio” pero que realmente desempeña las funciones de comunicación institucional y corporativa, y que supone un importe anual de 40.000 euros. Fuentes pregunta si “es necesario realmente ese puesto para el beneficio del Ayuntamiento, ya que se trata de tener a una persona que se dedique a fotografiar y dar publicidad al alcalde en los medios de comunicación”.
Además, IU alega “falta de transparencia en la contratación de los servicios jurídicos del consistorio, pues el alcalde suspendió la mesa de contratación unos minutos antes de que se celebrara el concurso público y posteriormente contrató a un abogado de su confianza, así como la falta de transparencia en las contrataciones de festejos taurinos o la contratación de una empresa de Servicio de Asesoría Técnica en Ingeniera Hidráulica”.
Por todo ello, Izquierda Unida Seseña exige una mayor transparencia en las contrataciones y que los puestos de trabajo que se oferten con dinero público sean para las personas que se encuentren en la bolsa de empleo mediante unos criterios objetivos, no por favoritismos.
