La Comisión Europea ha otorgado a la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) el Sello HRS4R de Excelencia de Recursos Humanos en Investigación, que avala la adhesión por parte de la universidad regional al contenido de la ‘Carta Europea del Investigador’ y al ‘Código de Conducta para la Contratación de Investigadores’, dirigido tanto a los investigadores/as como a las entidades que los contratan o financian, y al que la UCLM presentó su voluntad de adherirse mediante la firma de la Declaración de Compromiso en febrero de 2018.
La Carta Europea se centra en los derechos, responsabilidades y deberes de los investigadores, sus empleadores y las entidades que los financian; mientras que el Código de Conducta pretende establecer unas buenas prácticas y mejorar la transparencia de los procesos de selección de personal, proponiendo diversos métodos para evaluar el mérito, y no resumiéndolo simplemente, por ejemplo, al número de publicaciones.
Reconocimiento al esfuerzo institucional
La obtención de este sello supone un reconocimiento al esfuerzo institucional por establecer una estrategia de recursos humanos coherente y ofrecer mejores prácticas internas, además de que servirá para aumentar la visibilidad de la institución a nivel internacional y ayudará a captar y retener el talento, ya que supone una garantía para los investigadores, personal técnico y de apoyo.
Asimismo, fortalecerá la posición de la universidad a la hora de obtener fondos en convocatorias competitivas, no sólo a nivel europeo, debido a que Europa valorará este tipo de acreditación en la concesión de financiación para la investigación en un futuro inmediato, sino a nivel nacional, donde también se considerará un valor añadido. El sello debe someterse a evaluación periódica cada dos años, con objeto de ser renovado.
